Um centro de informações da empresa, com ilimitadas possibilidades

As empresas estão cada vez mais necessitando de centralização das informações, métodos de comunicação interna para reduzir custos. A intranet possibilita tudo o que a própria internet dispõe. Porém a principal diferença entre ambas é que a intranet é restrita a um certo público. Há restrição de acesso, por exemplo, por uma empresa, ou seja, todos os colaboradores da empresa podem acessar a intranet com um nome de usuário e senha devidamente especificados pela coordenação da empresa, e o acesso irá acontecer conforme as funções atribuídas ao usuário. Desenvolvemos a Intranet conforme a necessidade da empresa, para isso dipomos de um sistema completo de informações e repositório de informações e conhecimentos.

Por isso, podemos afirmar que uma intranet agrega 3 pontos essenciais para a corporação:

• Conteúdo promover a produção, acesso, uso, reuso e guarda dos muitos conteúdos produzidos no ambiente corporativo;
• Colaboração estabelecer a aproximação, mediada e apoiada pela tecnologia, dos cérebros e talentos da organização.
• Tecnologia/Integração integrar e informações de forma mais racional, para a TI, e amigável, para o tomador de decisão/usuário;

Um projeto de intranet deverá possuir várias aplicações, é um sistema modular, veja alguns deles

1. • Cadastro de aplicações, usuários, grupos de usuários e respectivas permissões;
   • Sistema de publicação de conteúdo (áreas, sub-áreas e itens de conteúdo);
   • Desenvolvimento de uma Rede Social Interna na empresa, aonde cada usuário pode participar, enviar mensagens e arquivos a outros usuários;
   • Cadastro de colaboradores, busca de ramais e aniversariantes;
   • Help-desk e acompanhamento de projetos e tarefas, com controle de ocorrências;
   • Manual de integração;
   • Informações institucionais da empresa; - Estrutura do organograma;
   • Descrição de cargos;
   • Divulgação social;
   • Conjunto de normas;
   • Relatórios gerenciais;
   • Quadro de metas;
   • Planejamento estratégico;
   • Canal do conhecimento;
   • Mural de recados;
   • Canal direto com o RH;
   • Caixa de sugestões e idéias;
   • Enquetes - Calendário (eventos e feriados);
   • Pesquisas de opinião (com geração de relatórios;
   • E muito mais conforme a necessidade da empresa;